聚精会神抓内涵，继往开来谋发展
加快推进一流中医药大学建设步伐
——在长春中医药大学第八次教职工代表大会
暨第十次工会会员代表大会上的报告
党委副书记、校长 宋柏林
（2017年9月15日）
各位代表，同志们：
现在，我受学校领导班子委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。
2009年我校召开第七届教代会暨第九届工代会以来，学校坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力践行“启古纳今、厚德精术”的校训，秉承“多维、开放、经营”的办学理念，团结依靠全体师生员工，求真务实，开拓创新，全面实施学校“十二五”发展规划，科学谋划制定“十三五”发展规划，内涵建设不断加强，人才培养、科学研究、社会服务、文化传承、国际交流等工作不断向前推进，各项事业呈现持续、健康、快速的发展势头，推动了学校事业又快又好发展。八年来的办学成就集中体现在:
——成功召开了更名后的第二次党代会。大会选举产生了新一届党委会和纪律检查委员会。提出了全面深化改革，加快内涵建设，建设创新长中大、开放长中大、绿色长中大、幸福长中大、和谐长中大的奋斗目标。
——隆重举行了建校55周年校庆活动，校庆搭台、学术唱戏，进一步凝聚了人才，振奋了精神，彰显了特色，扩大了影响。
——获批中西部高校基础能力建设工程。顺利通过本科教学水平审核评估和中医学专业认证。
——学科科研工作取得重大突破，建成10个国家中医药管理局重点学科，成功获批中医学、中药学两个一级学科博士后科研流动站，获得国家973首席科学家项目，成为中药质量检测技术平台（北方）支撑单位。
——人才队伍建设取得新进展，任继学、刘柏龄、王烈三位教授分别荣获首届、第二届、第三届国医大师，南征教授、黄永生教授获得首届全国名中医，王之虹教授、苏颖教授获得全国中医药高等教育教学名师。
——附属医院成为国家中医临床研究基地、国家中医住院医师规范化培训基地、国家中医药优势特色教育培训基地，附属第三临床医院顺利开工建设。
——学校文化建设成绩喜人，吉林省中医药博物馆、五运六气示教馆、继学书屋相继建成开馆。
此外，学校多次受到国家、省、市表彰，相继获得省级文明单位、全国文明单位荣誉称号，被评为全国中医药文化宣传教育基地，全国大学生就业典型经验高校。这一系列办学成就和荣誉，为学校扎实推进“双一流”建设，创建高水平教学研究型中医药大学夯实了基础，增强了我们对学校未来又好又快发展的信心和信念。
2016年5月13日，我校召开第七届教代会第九次会议，总结了2015年学校主要工作，审议并通过了学校“十三五”发展规划（2016年-2020年），描绘了未来五年长春中医药大学的发展蓝图。今天，我们召开第八次教代会暨第十次工代会，进行教代会和工代会的换届选举，下面我代表学校重点做2016年以来的主要工作及2017年重点工作情况报告。
一、2016年以来学校主要工作回顾
2016年以来，在学校党委的坚强领导下，全校教职员工迎难而上，砥砺前行，推动学校事业持续健康发展。学校成功召开第二次党代会,新一届党委班子坚定不移地实施质量立校、人才强校、科技兴校、特色办校、文化荣校、依法治校办学方略,全面深化改革，加快内涵建设,朝着一流中医药大学建设目标不断奋进，实现了学校“十三五”发展的良好开局。
——加强顶层设计与战略谋划。学校全面总结“十二五”发展的办学成绩和办学经验，着眼未来国家中医药事业和我省经济社会发展，科学编制了“十三五”发展规划，坚定了建设一流中医药大学的发展目标，为未来五到十年学校发展指明了方向。
——教育教学改革持续推进。启动了新一轮人才培养方案修订工作，新增财务管理本科专业。圆满完成本科教学工作审核评估和中医学专业认证工作。加强高等教育研究，吉林中医教育研究基地入选省级高等教育研究基地。推进学位与研究生管理体制改革，实施研究生教育校院两级管理。加强导师队伍建设，新增硕士研究生导师222人。对外合作办学稳步推进，开办国医大师海外高徒培训班，与日本东京药科大学、法国亚眠大学达成合作申报孔子中医学院意向。职业技术学院在全国中医药职业教育针灸推拿技能大赛中取得优秀成绩。
——学科科研能力全面提升。完成国家第四轮学科评估，完成吉林省“十二五”特色重点学科验收。注重学科交叉，遴选12名博士后进站从事研究工作。全年科技项目立项270项，获批纵向科研项目合同经费1.22亿元。服务国家中药标准化能力建设取得标志性成果，学校成为中药质量检测技术平台（北方）支撑单位。解放军军事医学科学院金宁一院士工作站获批落户我校。中医文化与思想政治“双融”教育研究中心成为吉林省高校人文社会科学研究基地。加强校企合作，与江阴药业、敖东药业、金马药业签署协议，拟引入1500万元设立科研基金。全年教师共发表SCI论文93篇，接受企业技术委托项目30项，获项目资助660.38万元。
——医疗服务能力不断拓展强化。附属医院重点专科建设持续推进，儿童诊疗中心投入使用。新增国家中医药管理局重点研究室1个。积极推进院内制剂在吉林省中医医院集团内使用流通，推动中医适宜技术走进社区。附属医院住院医师规范化培训基地评估获得优秀。成立了吉林长中医院管理有限责任公司。对口支援靖宇县、通化县中医院，长期派驻专家开展业务指导和技术帮扶。
——人才强校战略稳步实施。人才队伍活力有效激发。坚持党管人才，科学规划人才布局，出台《关于进一步加强党管人才工作的意见》。高层次人才示范引领作用不断显现。1人被评为国医大师；2人被评为全国名中医；2人被评为国家中医药高等学校教学名师，1人被评为国务院特殊津贴获得者，2人被评为吉林省第十四批有突出贡献的中青年专业技术人才；2人获聘“长白山学者特聘教授”，1人获聘“长白山学者讲座教授”，4人获聘二级教授，7人获聘三级教授。加大青年教师的培养力度，实施了长春中医药大学百名中青年骨干教师培养计划。完善了教师培训制度，全年组织100余名教师到国内外访学、研修，提升了教师的学术交流能力。有序推进了职称评聘工作，规范了绩效工资管理，提高了教职工福利待遇。拓展了人才工作格局，提升了人事管理水平。
——学生工作成绩显著。开展思政课教学改革，制定“四维课堂”教改方案，强化实践教学。举办第一期“双融学子”培训班，举办“青思大讲堂”，引导学生积极践行社会主义核心价值观。学生获得第七届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛（东北赛区）团体总分三等奖。学校在第17届全国大学生田径锦标赛中获得乙组女子团体总分第一名，团体总分第五名。1名志愿者获得第11届中国青年志愿者优秀个人，博硕医疗服务团获得长春市最美青年志愿服务集体。获批国家级大创计划项目60项、省级171项。加强创业教育实训中心基础建设，完成创业模拟培训室等功能区建设。4000平方米创业孵化园投入使用，被省工信厅批准为省级创业孵化园。发挥关工委对大学生思想政治教育工作的重要作用，召开纪念长春中医药大学关工委成立25周年表彰大会。生源和就业质量进一步提高，本专科平均初次就业率为92.36%。
——对外交流合作不断拓展。“东北亚中医药传播发展基地”获批国家中医药管理局国际合作项目，支持资金100万元。举办2016长春“中日21世纪人类健康论坛”，签署合作交流协议12份。新增4所本科、研究生境外校际交流高校。赴韩国忠南大学、俄罗斯（莫斯科）中医传统医疗实践发展中心等开展学术访问。目前留学生规模达到213人，与日、韩校际交流5次，共学生52人。
——校园基本建设日趋完善。校园暖房子工程实现基本覆盖，收回了金安公寓和学生食堂使用权，对杏林餐厅和橘井餐厅改造升级，教职员工就餐环境和条件大幅提升，传统保健体育运动中心建设进展顺利，今年9月中旬基本设施可以投入使用，校园绿化、美化、校园景观不断完善。
——校友工作和教育基金会规范化运行。校友会成为中国高等教育学会校友工作研究分会会员单位，成立欧洲校友分会。完成教育基金会理事调整，增设后勤发展建设项目、留学生资助项目，全年筹措资金469.1万元，资助金额41万余元。
此外，图书期刊、设备采购、资产管理、安全保卫等工作也取得了重要进展，创造了可喜成绩。
各位代表、同志们：一年以来，我们不辱使命，学校各项事业取得了长足发展，成绩来之不易。这是学校党政团结一心、全校上下共同奋斗的结果，凝聚着全校师生员工，包括老领导、离退休老教授、老同志的智慧和汗水。在此，我代表学校，向所有为学校事业不断取得新进展而勤奋工作、无私奉献的老师们、同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，我们的工作与肩负的历史使命相比，与省委、省政府的要求相比，与一流中医药大学建设相比，与广大师生员工的期望相比，还有一定的差距，我们的工作中还有许多缺点和不足：一是内涵建设水平还需进一步提升。如，人才培养质量还需进一步提高，学科综合实力、协同创新能力还不够强，现代大学制度建设还不够完善。二是各系统、各部门、各学院、各学科发展不平衡，各项事业整体发展水平与一流中医药大学相比还有较大差距。三是部分管理干部的能力和水平不能满足工作需要；怕担责、不作为的现象部分存在；讲规则、讲程序的制度文化等新常态建设有待进一步巩固增强。着力解决这些困难和问题，是加快推进学校改革发展的当务之急，需要我们高度重视，团结一心，攻坚克难，尽快有效应对。
二、2017年和今后一段时期的主要工作
今年是学校全面落实十三五规划，推动学校事业快速发展的至关重要的一年。今年学校工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面深入贯彻党的十八大、十八次三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神及全国、全省高校思想政治工作会议精神，全面落实党的教育方针和高教强省战略，全面深化改革，加快内涵建设，抢抓机遇，凝聚力量，攻坚克难，继往开来，推动高水平大学建设步再上新台阶，以优异成绩迎接建校六十周年和党的十九大胜利召开。
学校《2017年党政工作要点》已经学校党委常委会会议讨论通过，在全校公布。今年的重点工作是：坚持立德树人根本任务，以争创一流中医药大学为目标，以加强一流学科建设为重点，着力加强党建和思想政治工作，落实党委对学校工作的全面领导；着力加强教育教学改革，提升教育教学质量；着力加强科技创新能力，强化科技成果转化；着力加强学科专业建设，优化专业学科布局；着力加强人事改革力度，推进人才强校战略；着力加强对外合作交流，提升社会服务能力。
为进一步抓好全年各项工作任务的落实，今年学校还专门制定了学校《2017年党政工作要点实施任务分解表》，把全年工作分解成10大类、40项重点工作、60条项目，并且将各项工作任务逐项逐条的分解落实到牵头领导和责任部门，明确完成时限。全校上下已形成年初有计划、年度有推动、年终有落实的工作氛围，以一抓到底的劲头促成各项工作任务的落实。
同志们，按照教育部、财政部、国家发展改革委印发《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法（暂行）》和我省《统筹推进高水平大学和高水平学科专业建设实施方案》要求，系统研究，科学编制学校建设方案，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承、国际交流等方面全面发力，参与国家一流大学和一流学科竞争，力争进入省内高水平大学建设项目，确保多个学科专业进入省内高水平学科专业建设项目。在推进“双一流”建设过程中，重点做好以下八个方面的工作。
1.深入贯彻全国高校思想政治工作会议精神，全面加强和改进党的领导
加强党委对学校工作的全面领导，全面推进党建工作“三服务三提升”工程、杏林青马工程、传统文化滋养工程和五五廉洁保护工程，着力打造党建工作品牌。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员坚定理想信念，勇于担当作为，在推动党的建设和学校“双一流”建设中建功立业。
深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人，全方位育人。牢牢把握党对意识形态工作的领导，利用重要时间节点，开展主题教育活动。
加强基层党组织建设，下大力气改变薄弱基层党组织状况。抓好干部队伍作风建设，切实加强师德、师风、学风建设及附属医院行风建设。加强群团组织建设，做好统战工作,充分发挥关工委优势，助推大学生成长成才。
2.推进教育教学改革，提升人才培养质量
坚持立德树人，深化人才培养模式改革，努力培养学生的实践能力及创新创业能力。推进马克思主义学院教学改革，做好中药学等本科专业认证工作，建立健全教学督导考核评价机制。坚持本科教学中心地位，推进创新创业教育，建设学生创新创业实践基地。加强实训中心建设。大力支持培育国家级、省级高等教育教学成果奖，争取再有新突破。统筹发展各类办学。推进与省内重点区域、重点城市的战略合作发展，积极开拓以培养社会需求人才为目标的校地、校企联合办学模式。大力发展培训教育，加强执业医师、护师、药师培训机构建设。
3.加强科技创新能力，提升科学研究水平
实施科研提升计划，制定科研工作管理办法，培育国家级科学技术奖项，积极申报教育部重点实验室建设项目，争取立项人参开发国家级科研项目。加快科技创新与成果产业化步伐，积极与企业对接，促进科技成果转化落地，加强与北药集团合作，推进中药材规范种植养殖。充分利用好国家中医药“一带一路”和吉林省政府“人参产业振兴工程”政策引领，支撑吉林省人参千亿产业链建设。整合国内外科技资源，建立高水平的人参研发平台和成果转化体系。按照国家发改委和中医药管理局要求，做好国家中药标准化建设平台（北方）建设工作。
4.加强一流学科建设，优化学科专业结构和布局
充分发挥我校中医药特色优势，积极申报省内高水平学科专业建设项目。培育优势学科，力争主干学科进入国家一流学科行列。出台《加强学科建设意见》，加大对弱势学科的扶持力度。优化学科专业结构和布局，开展中医教育学学科建设工作。根据学科发展及社会需求，加强调研与论证，积极申报中医儿科本科专业、适度增加中医儿科专业硕士研究生招生规模。
5.加强人事改革力度，推进人才强校战略
深入实施人才强校战略。利用我省统筹推进高水平大学和高水平学科的有利契机，做好以扩大教师队伍规模，提升教师队伍质量为核心的人事制度改革顶层设计，统筹加强各类人才队伍建设。逐步完善教职工聘用、培养、晋升、流动等制度体系。深入实施百名中青年骨干教师培养计划、百名博士英才引进计划、高端拔尖人才攀登计划。改革专业技术职务评聘体系，年底前出台新的职称评审（评聘）实施办法，完善专业技术职务评审条件和评审程序，出台思想政治工作队伍职称（职级）双线晋升制度。召开全校人事人才工作会议。完善师德建设体系，建立健全师德师风建设长效机制。完善各类荣誉制度，举办退休教职工荣退仪式。
6.发挥特色专业优势，提升社会服务能力
加强附属医院内涵建设，扩大社会影响力。大力支持附属医院教学实训综合楼、妇女儿童诊疗中心建设。积极构建社会医疗合作体系，发挥吉林长中医院管理公司作用，建设国医馆和传统诊疗中心。推进附属第三临床医院建设，确保2019年投入使用，做好人员前期储备及培训工作。
加强地方产业政策咨询支撑力度。通过向省委、省政府提供咨询报告等形式为吉林省中医药及健康产业建言献策。认真谋划和做好吉林省与国家中医药管理局共建长春中医药大学工作，今年要取得实质性进展，力争签署共建协议。
7.加强对外交流发展，深化国际交流合作
进一步提高教育国际化水平。贯彻“一带一路”海外发展战略，落实好国家“东北亚中医药传播发展基地”项目，做好东北亚地区的中医药传播与发展。进一步加强国际交流与合作，做好俄罗斯等“海外中医中心”建设，积极筹备并努力申办中外合作办学项目，不断提高留学生人才培养质量，稳步提升留学生规模和短期海外研修学生数量。
8.积极改善办学条件，推进校园和谐发展
深化后勤管理体制改革和运行机制创新，开展校园周边环境调研论证工作，适度增加办学面积。推进智慧校园建设。建成校园地下管网数字化服务平台、校园楼宇数字化管理平台。推进完善OA办公系统网上办公和网上审批，建设好吉林省中医药数据中心软、硬件平台，力争年底投入使用。推进平安校园建设。加强信访维稳工作领导，畅通信访诉求渠道，完善校园治安防控和消防体系建设，健全校园周边环境综合整治和警校联动长效机制。
启动60周年校庆筹备工作，成立校庆活动筹备工作委员会。加强中医药图书资源和特色数据库建设，推动档案数字化建设，推进吉林省中医药博物馆建成为长春市中小学特色社会实践基地。提高《长春中医药大学学报》和《吉林中医药》办刊质量。
各位代表，同志们：
宏伟蓝图激励人心，美好未来催人奋进，长春中医药大学将在新的起点开启征程。让我们在学校党委的领导下，认真谋划、全力推进“十三五”发展规划，全面深化学校综合改革，积极投身高水平大学和“双一流”建设的伟大实践，以承前启后、继往开来的使命意识和励精图治、时不我待的责任担当，努力推动一流中医药大学建设再上新台阶。
