2018年校工会、妇委会将在校党委的领导和上级工会、妇联组织的指导下，深入学习领会党的十九大精神实质和丰富内涵，继续学习贯彻中央、省市关于群团工作改革的重要工作部署，围绕学校中心工作、服务大局，发挥好党联系群众的桥梁纽带作用，为学校建设发展做出更大的贡献。
一、切实加强工会、妇委会组织政治性、先进性、群众性。
全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政的新理念、新思想、新战略以及新时期群团工作改革部署和要求。坚持党建带群建，把保持和增强工会、妇委会的政治性、先进性、群众性落实到工作各方面。深入贯彻落实党的十九大精神，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，带领广大会员学习新宪法，开展十九大精神宣讲，加强社会主义核心价值观教育。加大工会、妇委会干部的理论学习力度，举办系统内干部理论学习活动和业务培训。依托学校理论学习活动，进一步加强工会、妇委会会员的理论素养和业务能力。结合学校“三服务三提升”、“杏林青马工程”、“文化滋养工程”，开展与省孤儿学校“结对帮扶”志愿项目，与宣传部等部门联合开展高雅文化、中国传统文化进校园等活动，着力打造工会、妇委会工作品牌。开展好“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛，与教学单位协作配合参加卫生系统护理技能大赛、“两课”教师教学大赛。
二、履行维护、参与、教育、建设四项职能，切实维护教职工合法权益
在学校党委的领导下，积极筹备召开第八届教职工代表大会第一次会议。2018年是上级工会系统改革年，正值学校建校60周年华诞，在教代会筹备期间，做好向广大工会会员征集对学校发展建设意见和建议的提案工作。
抓好教代会提案落实情况说明会工作，保障教职工参与民主管理和监督，维护教职工合法权益。指导基层工会召开二级教代会，进一步完善二级教代会制度，发挥好民主管理、民主决策和民主监督作用。在学校党、政的领导与支持下，配合做好校务公开工作。进一步畅通教职工和学校党、政方面的交流渠道，鼓励教职工积极投身学校各项改革与建设之中。
三、继续推进“职工之家”“妇女之家”“职工服务站”建设，增强教职工的归属感、认同感
以服务发展、切实维权、帮扶济困、建好队伍为抓手，浓厚“职工之家”“妇女之家”“职工服务站”的味道与亲切感。落实“建家”的各项工作，充分利用学校资源，增设职工活动中心场地，购置LED大屏幕，加大“建家”硬件设施投入，把会员最大限度地组织、动员、团结到工会、妇委会组织中来。
拓宽服务教职工的渠道和空间，依托网络、公众号等平台增加宣传途径，加大新媒体宣传力度。继续完善全体会员信息资源库建设，扩大职工持有“工会会员服务卡”的规模。
大力弘扬劳模精神和工匠精神，发挥劳模、师德标兵先进典型人物的示范引领作用。积极建设劳模工作室，开展省市劳模慰问工作。为树立师德典范，加强师德师风建设，大力宣传长春市师德标兵的先进事迹。
关注教职工身心健康，以休息疗养、座谈交流、文体活动等形式组织劳动模范、先进和一线职工开展疗休养活动。为每一位工会会员送上生日蛋糕和祝福，打造和谐工会大家庭氛围。
参加工会系统在职职工住院医疗综合互助保障、重大疾病互助保障和女职工特殊疾病互助保障体系，不断扩大参保面。加强对困难职工，特别是遭遇临时困难和突发事件职工的帮扶，提升工会送温暖工作水平，为教职工办好事办实事。
四、加强妇女组织凝聚力，在服务大局中发挥好半边天作用
以贯彻新思想、顺应新时代、展现新作为为重点开展学校妇女工作。根据《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会机关、事业单位基层组织工作条例》，积极筹备、召开学校第四次妇女代表大会，选举产生新一届妇女委员会。
为选树女性典型，积极开展“吉林省三八红旗手”“长春市三八红旗手”评选推荐工作。响应上级妇联组织的号召，以“巾帼心向党建功新时代”活动为载体，开展“现代女性大讲堂”系列活动，加强女教职工思想教育引领，邀请十九大女代表、全国三八红旗手标兵为女教职工和女大学生做报告，引导和激励广大女教职工在本职岗位上奋发图强、建功立业。围绕“三八”国际劳动妇女节、“512”国际护士节等女性节日，开展系列庆祝活动。结合学校“三服务三提升”工程，组建“巾帼志愿服务团队”，走向社会开展志愿活动。围绕“家庭奉献、家庭文化、家庭教育”开展并寻找“最美家庭”，大力弘扬家风、倡导家风。
五、以精品文体活动为载体，促进校园文化建设
在学校建校60周年之际，配合相关部门开展校庆系列庆祝活动。按上级工会要求，结合学校实际，继续开展主题系列文化体育活动,打造活动精品，倡导健康理念，树立品牌形象。
以文体协会为依托，开展具有学校传统特色养生功法工间操，开展篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球等教职工友谊赛等精品体育赛事；组织“家乡美·工会情”四季主题健身徒步走活动，让美丽的长春印下职工足迹，留下职工回忆；开设太极剑、瑜伽、民族舞培训、开展书画、摄影、烹饪、茶艺、插花等深受职工喜爱的活动，新成立“烹饪、插花、茶艺、台球”等职工文体协会。利用重大节日契机，开展 “三八节”“端午节”“教师节”“校庆月”“中秋节”“国庆节”“迎新年”等节假日纪念活动。支持基层工会、妇委会利用多种形式，开展面向本单位、本部门教职工的文化体育活动。号召基层工会、妇委会围绕学校“三服务、三提升”工程，通过“百个社区中医行”活动向社区居民传授太极拳功法，弘扬中医养生文化。学校和基层二级组织上下联动，丰富职工业余文化生活，满足教职工精神文明的需求。
六、加强工会财务管理，管好用好工会经费
按照上级工会的各项财务规定、制度和学校工会财务内控制度，在校工会经审委员会的指导和监督下合理使用工会经费，各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。
2018年经费使用按市总审批的年度预算执行，工会经费将全部用于服务职工群众和为职工开展各项活动。在确保传统节日慰问、送温暖、职工互助保障活动经费的基础上，工会会费使用重心向基层工会下移。根据《吉林省基层工会经费收支管理实施办法》（吉会办字〔2018〕7号）精神，增加工会会员生日蛋糕、职工疗休养、结婚或生育慰问、退休离岗会员纪念品等项目开支并上调生病、去世工会会员慰问金额度。支持文体协会各分会开展职工喜爱的活动，根据活动需要，适当增加经费额度。下拨经费支持各基层工会开展春、秋游、建校60周年、新年联欢等庆祝活动。管好用好工会经费，做好工会会员的“娘家人”。
七、夯实基础，不断加强工会、妇委会组织自身建设
坚持与党组织共建组织、共建队伍、共建阵地、共建载体，按基层党组织设置分工会、分妇委会，开展基层分妇委换届选举工作，对新成立分工会增补基层三委委员，完善基层分工会、分妇委会组织机构。成立新一届工会文体协会，指导各类分会开展活动。发挥工会系统工会委员会、经审委员会和女职工委员会作用，配合工会委员会开展工作。
为进一步推动工会、妇委会工作全面开展，激励基层工会、妇委会干部担当作为，调动广大会员群众参与和支持工会、妇委会工作的热情，开展先进基层分工会、优秀工会干部、先进工会积极分子、优秀妇委会干部、优秀妇女工作积极分子评选表彰活动，充分发挥榜样引领作用，形成工会、妇委会系统良好风尚。
附件：
2018年学校工会、妇委会重点工作安排
一月、总结、计划全年工作：制定2018年工会预算；召开新一届分工会主席办公会议；工会经费审查委员会议；工会执行委员会会议；工会干部座谈会；走访慰问职工（劳模和大病困难职工）。
三月、三八节系列活动：致全校妇女姐妹们一封信；妇女工作干部参观“东北沦陷史陈列馆”；女职工插花艺术培训；开展瑜伽、民族舞健身活动；参加上级工会、妇联“推先评优”评选表彰工作。
四月、工会经审委员会会议；筹备召开八届教代会第一次会议工作；完善会员信息资源库建设对新会员信息采集录入；为新入职会员办理工会会员卡；开展结对帮扶活动向吉林省孤儿学校捐助爱心书角；各协会上报全年活动经费计划、方案及开展活动。
五月、“五一”国际劳动节系列活动；开展劳动模范、师德标兵等推选工作；加强职工诉求中心、服务站、职工之家的建设；开展巾帼建功志愿服务；为大病困难职工申请救助工作；举办教职工排球赛；举办工会活动主题图片展览。
六月、“端午节”慰问全校工会会员活动；举办女性文化沙龙——端午雅集；举办教职工夏季健康徒步走；举办教职工羽毛球比赛；举办教职工趣味篮球赛；收缴职工上半年工会会费。
七月、增补新成立工会三委委员；选派工会干部参加上级工会培训；组织劳模、先进和一线职工疗休养；工会活动主题图片展。
九月、开展校庆月、教师节系列活动；迎中秋、国庆节系列活动：教职工“快闪”活动、教职工拔河比赛。
十月、举办教职工篮球友谊赛；举办教职工乒乓球友谊赛；举办教职工秋季健康徒步走活动；举办教职工专题讲座；举办现代女性大讲堂；工会活动主题图片展览。
十一月、筹备学校第四次妇代会；迎接年度“高校文明杯”竞赛检查评比工作；工会、妇委委干部座谈会；工会活动主题图片展览。
十二月、召开学校第四次妇代会；开展基层工会、妇委会先进单位、工会、妇委会优秀干部和积极分子评选、表彰工作；收缴职工下半年工会会费；编制2019年工会经费预算；总结、计划全年工作；举办教职工冬季健康徒步走活动。
