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2016年校工会、妇委会在上级工会和校党委的领导下，以党的“十八大”和“六中”全会精神为指导，学习贯彻中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，着力加强工会基础建设、着力提高工会组织、宣传、服务教职工的能力，履行维护、参与、教育、建设四项职能，组织、动员、团结、广大教职工为学校事业发展做贡献。
??? 一、坚持教代会制度，规范召开教代会
??? 经校党委批准，召开学校第七届教职工代表大会第九次会议。会前召开了预备会议，听取和讨论了校长工作报告和学校“十三五”发展规划，对报告和规划进行了修改完善。正式会议上审议通过了《校长工作报告》、《学校“十三五”发展规划报告》和《学校2015-2016年财务预决算报告》。学校“十三五”规划的实施为未来发展奠定了基础指引了方向。
??? 指导、督促各基层单位召开二级教代会。在二级教代会流程、内容、形式上提出要求，统一规范，年内基础医学院、管理学院、职业技术学院、继续教育学院等相继召开教代会，听取学院工作报告、讨论审议本单位的“十三五”规划和其它重大工作事项，确保学校教代会制度在基层得以贯彻落实。
在各级党、政方面大力支持下，组织教职工代表积极参与学校的民主管理和民主监督工作。召开教代会执委会,审议增补校第七届教职工代表大会代表和取消代表资格等事项；讨论学校奖励性绩效工资分配办法（暂行）调整方案等教职员工切身利益的重大事项，及时向教职员工公开，发挥联系党政的桥梁与纽带作用，使学校管理、决策汇集更多民意民智，更大范围、更常态化地听取教职员工的意愿和诉求。
?? ?二、加强基层组织建设，夯实工作基础
加强基层工会组织建设。结合学校机构调整后基层工会发生变化的实际情况，对基层工会组织做出调整，对基层工会委员会委员、经审委员会委员、女职工委员会委员进行了换届选举。学校基础医学院、药学院、针灸推拿学院等14个基层工会的干部按要求配备到位，为学校十届工代会和八届教代会的召开奠定了组织基础，把工会组织建设成为组织健全、工作规范、作用明显、职工信赖的教职工之家，有了坚实的干部队伍保证。
按照《关于加强和改进党的群团工作的意见》要求，工作中注意体现工会组织群众性特点，克服机关化倾向，完善校工会事务公开制度。校工会的年度工作总结、计划，每月工作安排，都及时发到基层工会，工作透明，自我加压。党的“十八大”六中全会召开后，校工会编辑下发“六中”全会学习材料，号召工会干部带头学习，工会会员普遍学习。了精神为传统节日里向职工发放慰问品，安排职工体检，成立文体协会等重要事务由工会委员会集体审议决定，主动接受监督。??
坚决执行了《63365.com财务管理内部控制的若干规定》，发挥经费审查委员会的监督审查保证作用，按照经费收支管理原则要求，规范编制年度工会经费收支预、决算，管好用好工会经费，加强工会固定资产的管理，提高了工会财务管理和服务全局的水平。
综合运用新媒体平台进行网上引导和动员，提高网上群众工作水平。更新校工会网页，不断扩大工会会员微信群，QQ群，建立了学校工会委员会微信群和各专业委员会微信群。新建了徒步、瑜伽、舞蹈、篮球、足球、排球、羽毛球、乒乓球、摄影协会9个文体协会微信活动群。完善工会信息库建设，维护更新会员数据库，确保数据库收入数据准确性。继续为学校在职职工办理工会会员卡118人，累计办卡636人。按照上级工会要求，选拔了对外宣传联络员，加入市教育工会网络宣传微信群。组织上报市妇联网评员、网宣员104人,其中妇女工作骨干34人，学生70人。
支持基层工会和教工协会开展面向本单位、本部门教职工与各方面爱好者的文化体育活动。年内分工会和教工协会举办承办了学校羽毛球、乒乓球、篮球、足球等多项赛事，组织了徒步走、太极拳、八段锦、瑜伽、民族舞等教职工喜闻乐见的活动，上下联动，整合利用全校工会系统人力物力资源，更为广泛的满足了教职工文化生活需要。
积极搭建更为广泛有效的组织职工活动平台，延伸工会开展职工活动手臂，经校工会主席、委员（扩大）会议研究，成立了校文体协会之下的徒步、瑜伽、舞蹈、篮球、足球、排球、羽毛球、乒乓球、摄影9个分会。协会成立后积极开展了丰富多彩的活动，起到了为丰富职工文化生活助力的作用。
??? 三、为职工办好事实事，拓展服务的深度广度
??? 落实“建家”各项工作。开展慰问劳模和帮扶困难职工工作，慰问省市劳模7人、享受劳模待遇人员8人、困难职工7人。为1名因特殊疾病困难职工的子女申请了社会力量助学金。为2名特殊疾病困难职工申请了政府救助。为1名省级困难劳模申请了省、市总工会的困难补助。以上申请都已批准并得到救助金。
深化“送温暖”工作。扩大职工互助保障覆盖面，完成了我校“在职困难职工电子档案”与全国工会帮扶系统的联网。为840名教职工办理了“住院和意外伤害保险”，参保率为符合参保条件职工的96.1%，校工会支付保费金额74，760元。当年累计赔付84人次，赔付金额75,734元。其中1名女职工获赔10，000元特殊疾病保险。进一步组织教职工参加工会系统的救助保障体系，在已有“在职职工住院医疗综合互助保险”“女职工特殊疾病保险”基础上，新增“在职职工重大疾病互助保险”险种，为自愿报名的866名在职职工办理了此项保险，校工会支付保费57，156元，1人赔付500元。
??? 积极创造条件，为女教职工健康体检。“三八节”期间向全校438名女职工发放体检单，为377名女教职进行了疾病筛查。关心关爱青年职工的工作与生活，组织校本部和医院20余名单身男女职工参加了全市“单身青年职工联谊”活动。
??? 开发校外资源，拓展服务职工的途径。与中海净月华庭售楼中心合作，为教职工举办中海华庭优惠购房活动，28名职工报名参加购房，7户成交，成交金额3，311，000元。
与“万科城房屋开发公司”合作，举办青年教工优惠购房活动，有10位职工及家属签订了购房协议；与“移动电话公司”合作，为750余名职工及家属办理了话费增值业务；与“净月潭国家森林公园”合作，为150余名职工及家属办理了优惠年卡；与“兴业银行”合作，“护士节”期间为15名职工办理了尊师理财卡；与“大众汽车各维修网点”合作，举办大众汽车面向我校教职工的关爱服务活动，向职工发放检车代金券、免费ETC卡，发布购车购物服务信息，举办教职工驾驶员培训班等活动。工会还与“天茂湖集团”合作，向职工发放观看宠物表演家庭组票；
??? 在传统节假日里，开展慰问职工活动，“端午节”和“新年”之际，按政策规定标准向全校职工发放了豆油、杂粮、鸭蛋、粽子等节日慰问品。服务职工形式多样的活动，浓厚了“职工之家”的味道与亲切感。
?? ?四、不断创新文体活动方式，促进校园文化建设
组织丰富多彩的文体活动，浓厚校园文化氛围。增加工会资本性投入，改善活动场所条件，在体育馆舞蹈室、瑜伽室和办公楼4楼工间操场地增设了电视播映设备，受到了职工们的欢迎。
??? “三八节”系列活动中，在四像城剧场为女职工和女大学生放映了电影，举办了 “爱车讲堂”；以“家乡美、会员情”为主题，在“净月潭公园”、“百花园”、“百木园”“天茂湖”开展了春、夏、秋、冬四季职工健康徒步走活动；从“教师节”开始，到“国庆节”结束，举办了长达一个月之久的职工“健康万步走”活动，累计500余人参加。“教师节系列活动”中，为教职工联系了中海华庭优惠购房；为职工赠送迅驰广场1000份节日慰问大礼包；与校摄影协会联合举办了主题图片展。
??? 在开展好专项文体活动方面，由工会主办、文体协会承办，举办了“羽协杯”羽毛球友谊赛；“乒协杯”会员友谊赛；“校庆杯”篮球爱好者友谊赛，教职工室内足球友谊赛，累计参加人数480余人，为教职工搭建了广泛的文体交流平台。
??? 在开展好常规性文体活动方面，组织了每天工间操时间的太极拳、八段锦健身功法。在午休时间里，开展了乒乓球、羽毛球等健身活动，每日参加活动的职工平均达到150余人次。长年开展的瑜伽、民族舞等健身活动深受职工们的欢迎，呼应职工要求，今年增设了晚班舞蹈课并聘请了专业教师为职工教授民族舞。
??? 增强工作的活力，创新工作方式方法。与党委宣传部、团委、协作配合，联合组织职工观看了中央芭蕾舞团来校演出和东北师范大学青年交响乐团专场音乐会等多场精品文化进校园主题文艺演出，参加师生累计1800余人次。在联合举办的“教职工新年文艺汇演”中，基层工会主动配合各单位各部门编排节目，号召会员踊跃参加，以实际行动表达了对我们的党、对祖国、对学校的赞颂与祝福，表达了身为“长中大"人的骄傲和自豪。在工会参与针推学院举办的全国中医院校技能大赛中，以支持鼓励青年教师提高岗位业务技能的名义，给予两位获得个人荣誉的青年教师以物质奖励。
?? ?五、完成交办协办的工作
??? 围绕上级工会和学校的整体工作，按市总工会《关于征集长春市职工优秀技术创新成果展参展项目的通知》要求，参加了市总工会职工优秀技术创新成果展。报送科技成果4项，其中“山葡萄人参发酵”的研制成果在展会挂牌展出。
按上级要求劳模及劳模待遇人员信息重新报送市总工会，审批后录入市总工会劳模信息平台。
??? 在全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号评选推荐活动中，向市总工会推选上报全国五一劳动奖章候选人1名。
按吉林省妇联关于征集吉林省妇女学会会员的通知要求向省妇联上报省妇女学会会员3人，参加第四届会员大会暨首届妇女研究论坛，1人被选为理事。
??? 按省总工会通知要求，开展了推荐吉林好人最美职工活动。结合学校特点，开展“中国梦、劳动美”职工健身主题系列文化体育活动。
???? 学校本科教学审核评估中为材料组提供从工会评选的近三年的荣誉材料；为学校大学章程实施以来检查，提供教职工代表大会的建设情况的校务公开支撑材料；全国文明单位复检、高校文明杯竞赛为宣传部提供2个年度的工会工作支撑资料。
? ??六、取得的荣誉和不足
??? 2016年度校工会获得省级“先进工会组织”；市级“模范工会之家”,工会干部3人次分别被授予市级“模范工会干部”、“优秀女工干部”“职工互助保障优秀工作者”等荣誉。
校妇委会获得省级“工作创新奖”；市级“先进妇委会”。“吉林省三八红旗手”1人 ，“优秀妇女干部”1人，“长春市三八红旗手”1人。
??? 在省市妇联组织的志愿服务活动评选工作中，校妇委会获得“优秀巾帼志愿服务组织”，针灸推拿学院青年志愿服务团获得省“优秀巾帼志愿服务队”，管理学院博爱巾帼志愿服务团获得市“优秀巾帼志愿服务队”，护理学院1名同学获得“优秀巾帼志愿服务者”等荣誉称号。
??? 一年来，工会、妇委会工作还有许多不足，今后要在进一步坚定政治性、突出先进性、强化群众性上多下功夫；在依法行使工会权利，履行工会义务，维护教职工合法权益上多下功夫；在畅通沟通渠道，发挥好学校党、政与教职工群众联系的“桥梁”“纽带”上多下功夫；在提高工作水平，密切联系群众，为广大教职工服务好上多下功夫；在创新工作方式方法，增强工会工作活力上多下功夫。
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