?2012年工会在学校党委的正确领导和上级工会的指导下，在各级工会的积极支持与密切配合下，紧紧围绕学校“十二五”中心工作，服务学校发展大局，深入贯彻落实科学发展观，认真履行维护、建设、参与、教育职能，充分发挥桥梁和纽带作用，不断探索和构建教职工民主参与、民主管理和民主监督机制，团结协作，努力进取，本年度较好地完成了各项工作任务。

一、推进学校民主政治建设，依法维护职工合法权益

1.健全和完善两级教代会制度，突出重点，切实关注教职工的利益诉求和热点问题。

今年4月，学校工会认真组织筹备召开了七届四次教职工代表大会。大会听取、审议了校长王之虹同志关于《深化改革，推动发展，提升质量，为把我校建成一流教学研究型中医药大学而努力奋斗》的工作报告；听取、审议了《长春中医药大学2011—2012年财务预决算工作报告》和《学校工会年度工作报告》。大会还听取了纪委书记周进关于《代表提案征集情况的说明》。校党委书记陈海英同志在闭幕式上做了重要讲话。大会的成功召开，较好的发挥了教代会在民主管理和民主监督中的作用。

2.贯彻落实《吉林省企业事业单位民主管理条例》，组织和动员教职工积极参与校务公开和院务公开工作，维护好教职工的知情权、参与权和监督权。完善制定学校二级教职工（代表）大会制度，进一步拓展民主渠道，促进基层民主政治建设，抓好教代会规范建设。教代会作为高校民主管理和校务公开的基本形式，在学校发展进程中发挥着积极的作用。

校务公开是推动学校民主政治建设、构建和谐校园的重大举措，也是调动广大教职工办学积极性的重要机制。组织召开学校工会委员会议，学校分工会主席会议和教代会执委会扩大会议。通报工会工作;学习《长春中医药大学教职工代表大会章程》;讨论大学集体合同草案;推进学校班车改革;召开征求《长春中医药大学岗位设置与聘用管理暂行办法》（草案）意见汇报会等会议。工会在校务公开中积极发挥监督和协调作用。

3.?按市总要求，组织学习教育部最新颁布实施的《学校教职工代表大会规定》文件精神。并根据教育部全国普法领导小组办公室与中国教科文卫体工会精神，举办了《学校教职工代表大会规定》知识竞赛。我校思政部陈磊和王新同志获参与奖。

4.积极筹备2013年教代会换届改选工作，重新修订《长春中医药大学教职工代表大会章程》，章程（草案）已完成。

5.根据上级工会精神，为维护职工合法权益、促进学校和谐发展。我校即将成立长春中医药大学教职工诉求中心，组织筹备工作正在进行。《长春中医药大学教职工诉求中心管理办法》草案已初步形成。

二、以人为本，关注教职工需求，切实保障教职工合法权益

1.坚持做好职工住院保险、意外伤害保险和女职工特殊疾病保险工作。今年3月我校被长春市总工会评为“长春市职工互助保障工作先进单位”。为全校685名教职工办理了职工住院和团体意外伤害保险，共交付保费67815元，办理住院理赔201人次，赔付金额达183252元；其中办理职工意外死亡理赔金额20000元。二是为全校女职工办理了五种特殊疾病保险，交付保费15600元，2人办理了赔付22000元。通过为教职工办理互助保险，不仅为患病职工缓解了经济上的压力，也传递了学校党委对教职工健康和生命的关爱，受到广大教职工的好评。

2.组织女职工健康体检工作。今年6月在附属医院二部的大力支持下，为学校351名女职工进行了一次全面健康体检，50岁以上人员新增TCT体检项目。受到了女职工们的普遍欢迎。

3.组织教职工温泉疗养。根据《长春中医药大学教职工健康疗养实施意见》，利用暑假期间开展教职工暑期温泉疗养活动。组织教职工去抚松温泉进行疗养。学校领导非常重视职工的身心健康，今年11月还组织了当年退休人员去千山全总疗养院进行了温泉疗养活动，使教职工感受到学校大家庭的温暖，进一步增强了学校的凝聚力和向心力。

4.坚持探望慰问制度，做好劳模慰问工作，做好患重病及特殊困难职工送温暖活动。今年元月学校和附院两级工会?分别走访慰问了学校21名受表彰的省市劳模、五一劳动奖章、市优秀党员获得者，市见义勇为先进个人等先进人物，了解他们的工作生活情况。为当年得大病的职工及家庭有变故的职工给予定额补助。11月根据市总工会《关于定期生活救助的管理办法》，为符合条件的在职职工上报困难职工定期生活救助，并建立困难职工档案，让困难职工感受到学校和上级组织的温暖和关爱。

5.合理安排工会经费，精心安排中华民族传统节日福利发放工作。端午节、中秋节、新年，为全体在职职工发放粽子、鸭蛋、月饼、豆油等，使每位职工感受到学校大家庭的温暖。

6.重点关注青年和女教职工的工作与生活状况。

组织2012年迎新年青年教工联谊会，今年6月1日，我校31名教职工参加了由省直机关妇工委、工会女职工委员会举办的第七届省直机关单身干部职工联谊活动。

7.做好职工之家的建设。改善教职工活动条件，为基层工会增设了羽毛球场地及体育馆配套设施，为广大教职工文体生活提供优质的活动场地。

通过关注教职工需求，切实做到知职工之需、解职工之忧，暖职工之心，充分发挥工会组织在创建和谐工作环境中的重要作用。

三、开展群众性文体活动，深化和谐校园文化建设

积极开展群众性校园文化体育活动，促进教职工身心素质的提升，增强广大教职工爱校荣校精神。组织发挥基层分工会和各类协会的作用，开展教职工喜闻乐见的体育文化活动项目，用健康的文体活动陶冶职工，增加职工幸福指数。指导各分工会积极开展群众性文体活动，进一步扩大群众文体活动覆盖面，更好地满足教职工日益增长的精神文化需求，促进校园文化建设。

1.坚持太极拳健身活动，在学校运动会上学校太极拳队进行了精彩的表演，得到了学校师生的好评。

2.开展清新夏日教职工徒步健身走活动，使职工亲近自然，愉悦身心。

3.?为丰富教职工文化生活，构建和谐校园，组织成立了学校教职工合唱团，建立杏林爱乐合唱群，并组织合唱团参加新年联欢会演出排练。

4.?为了庆祝学校迁校10周年，举办了羽毛球团体赛。

5.?校长王之虹带队参加的市总工会举办的2012年“地铁杯”长春市职工乒乓球比赛，我校取得佳绩。

6.庆学校体育馆开馆仪式，庆学校主体迁校十周年，举办篮球友谊赛。

7.组织筹备2013年新年联欢会，并于12月27日进行了节目预检。

四、关注贫困农户及困难学生，深入推进“三帮扶”。

1.?今年1月19?日，我校相关部门领导在纪委书记周进的带领下，到我校建设社会主义新农村对接单位—集贤村进行了捐书活动，并看望慰问了贫困农户。

2.?今年8月，吉林省暨长春市总工会深入推进“三帮扶”2012年金秋助学活动启动仪式上，我校纪委书记周进代表学校向困难学生捐款人民币伍万元?。

五、积极弘扬劳模精神，营造创先争优良好氛围，认真做好评先选优的推荐工作

紧紧围绕学校“十二五”规划，充分发挥工会组织在服务学校中心工作的主力军作用，把弘扬先进、发挥典型示范作用与教职工职业道德建设紧密结合起来，引导教职工以先进为榜样，勤奋学习、锐意进取，争做推动学校科学发展、促进社会和谐的优秀教职工。今年9月，我校荣获长春市人民政府授予的“长春市第33届模范集体”荣誉称号。副校长宋柏林荣获“长春市第33届特等劳动模范”荣誉称号并作为代表上台接受表彰。赵丹同志被长春市总工会评为“长春市职工互助保障工作先进个人”?“长春市教科文卫体系统模范工会干部”。

师德建设是教师队伍建设之首。积极引导教职工从民族复兴和人才强国战略高度认识师德建设的意义。围绕建设高水平大学这个中心，以师德建设为主线，采取多种形式进一步加强师德师风建设。今年11月，召开学校工会委员会议，认真做好推荐长春市教科文卫体系统?“师德标兵”“医德标兵”推荐工作。基础医学院张文风教授为“师德标兵”候选人，附属医院魏丽娟教授和赵为民教授为“医德标兵”候选人，经学校公示报长春市教科文卫体工会。

争创高校民主管理“三最佳”。12月6日，上级工会召开高校民主管理“三最佳”表彰大会，我校王之虹校长荣获民主管理工作“最佳校长”荣誉称号；周进书记荣获“最佳党委书记”荣誉称号。

五、加强自身建设，提高工会工作水平

积极参加上级工会组织的学习和参观活动。认真学习党的十八大精神，加强学校和基层分工会组织自身建设，开展具有针对性和一定深度的理论培训和调查研究工作，强化各级工会干部的大局意识、民主意识、政治意识和责任意识，以高度的责任感和使命感推动工会工作的创新发展；加强对基层工会工作的指导，协调解决工作中的实际问题；重视以工会网站为平台的工会宣传工作，开设基层工会信息窗口，即时呈现职工活动情况，提升工会组织的影响力；进一步推进工会财务规范化建设，做好工会财产清查登记和管理使用工作，依法收好、管好、用好工会经费。??????????????????????????

?????